Ressources Humaines
Ressources Humaines
La digitalisation du recrutement est devenue un enjeu majeur au sein des entreprises, qui s’est accélérée avec la crise sanitaire. Le contexte a en effet conduit les départements RH à faire évoluer leurs pratiques en renforçant la numérisation de leurs activités.
Puisque la chasse aux talents est désormais au cœur des préoccupations RH, il est grand temps pour les Ressources Humaines de faire confiance aux nouvelles technologies et de laisser la place au recrutement 2.0.
Alors pourquoi digitaliser son process de recrutement devient essentiel à l’heure de la course aux talents ? Avec quel wording les RH doivent-ils se familiariser ? Quels sont les derniers outils RH à la mode ? Nous vous proposons dans cet article de vous éclairer sur les enjeux de la digitalisation dans le recrutement.
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, plus connue sous son sigle DOETH.
Mais qu’est-ce que la DOETH ? Quels sont les nouvelles modalités déclaratives ? Quel impact pour les entreprises ?
Nous vous proposons dans cet article de faire le point sur la nouvelle Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés.
Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant a été réformé. Sa durée est désormais plus longue et comporte une fraction obligatoire.
Mais qu’est-ce que le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ? Quelles sont ses différences avec le congé de naissance ? Quelle est sa nouvelle durée ? Comment fonctionne-t-il ? Comment est-il indemnisé ? Trouvez ici toutes les réponses à vos questions sur le congé de paternité !
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