Réforme de l'entretien professionnel : comment bien préparer votre entreprise ?
Une réforme qui change la donne pour les RH
Le cadre de l'entretien professionnel a évolué en profondeur depuis son entrée en vigueur le 1er octobre 2025, marquant une étape importante pour les entreprises.
Au-delà d'un simple rendez-vous RH, l'entretien de parcours professionnel s'inscrit désormais dans une logique renforcée de suivi des parcours, de développement des compétences et de traçabilité des actions menées tout au long de la carrière des salariés.
Pendant 45 minutes, Anne Leleu-Eté (avocate spécialiste en ressources humaines et droit social chez Axel Avocats) et les experts Kelio ont décrypté les impacts juridiques et opérationnels de cette réforme majeure.
- Qu'est-ce qui a réellement changé avec la réforme ?
- Comment adapter ses processus sans complexifier inutilement la gestion RH ?
- Comment transformer cette obligation en levier de pilotage des compétences ?
Le contenu du webinar
Au programme, des réponses concrètes pour sécuriser votre conformité :
- Comment la notion d'entretien professionnel a évolué vers l'entretien de parcours professionnel
- Quelles sont les nouvelles obligations à intégrer dans vos processus RH
- Quels sont les points de vigilance en matière de conformité et de traçabilité
- Quels risques en cas de non-respect des nouvelles exigences
- Comment anticiper et structurer dès aujourd'hui son organisation RH
- Quelles obligations légales encadrent les différents entretiens RH : entretiens annuels, bilans à 8 ans et entretiens spécifiques
Et bien d'autres questions encore.
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