L'IA et les RH en entreprise : les résultats 2026
Intérêt des RH pour l’IA : une légère progression des usages mais encore de nombreuses inquiétudes
Pour la 3ᵉ année consécutive, Kelio dévoile les résultats de son baromètre OpinionWay dédié à l'intelligence artificielle dans les ressources humaines.
Cette édition 2026, réalisée auprès de 306 responsables RH d'entreprises privées de 20 salariés et plus, va plus loin que les années précédentes : pour la première fois, elle inclut également le point de vue du grand public (1 071 personnes représentatives de la population française) sur deux questions clés : la perception de l'IA dans le recrutement et le sentiment de menace ou de protection professionnelle face à son développement.
Trois ans de données. Deux regards croisés. Et une tendance qui se confirme : l’utilisation de l'IA progresse dans les RH, mais la confiance reste à construire.
- Quelle part des professionnels des ressources humains utilisent l’IA aujourd’hui ? Quelle évolution depuis 2024 ?
- Comment les RH et le grand public perçoivent l’utilisation de l’IA dans les process de recrutement ?
- Les RH et actifs en poste se sentent-ils menacés dans leur emploi par l’intelligence artificielle ?
Ce qu'il faut retenir sur le baromètre 2026 sur l'IA et les RH
Avec trois ans de recul, nous pouvons dire que l'adoption de l'IA par les RH progresse mais marque le pas par rapport à l'année dernière. La confiance envers la qualité du travail fourni par l'IA ne suit pas : elle reste étonnamment stable depuis trois ans malgré la montée en puissance des usages. La confidentialité et la protection des données restent le frein numéro 1 à l’adoption de l’IA cité par les répondants.
Quelques chiffres :
- 33 % des responsables RH utilisent aujourd'hui des outils d'IA dans leur fonction (+5 points vs 2025, +24 points vs 2024)
- 53 % ne font toujours pas confiance à l'IA pour produire un travail de qualité : une proportion qui reste stable depuis 3 ans
- 51 % des RH estiment que le recrutement doit rester avant tout humain, contre 61 % du grand public
Pourquoi télécharger les résultats complets ?
Au-delà des chiffres clés, l'étude complète vous donne accès à :
- L'évolution détaillée des usages sur 3 ans (2024, 2025, 2026)
- Les résultats croisés par taille d'entreprise et par secteur d'activité
- Le regard inédit du grand public sur l'IA dans le recrutement et l'emploi
👉 Pour consulter l'enquête détaillée, complétez le formulaire.
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