Kelio au cœur du Benchmark GTA 2026 de MyRHline

Qu’est-ce que le Benchmark GTA 2026 de MyRHline ?

Des critères rigoureux et objectifs

Le marché des logiciels de Gestion des Temps et des Activités (GTA) est à la fois vaste, dynamique et complexe. Face à la diversité des offres et à l’évolution rapide des besoins RH, il devient difficile pour les DRH, RRH et responsables paie d’identifier les solutions les plus adaptées à leurs enjeux de digitalisation.

Pour les accompagner dans leurs choix, le média MyRHline vient de publier son Benchmark de la GTA 2026. Cette étude propose un panorama structuré du marché GTA en France, fondé sur une analyse approfondie des éditeurs et de leurs solutions.

Ce benchmark repose sur des critères rigoureux et objectifs, parmi lesquels :

• la profondeur fonctionnelle des solutions,
• la capacité d’innovation,
• l’aptitude à répondre aux enjeux réglementaires et légaux,
• mais aussi l’agilité des outils et la qualité de l’accompagnement proposé aux entreprises.

Une étude indépendante pour décrypter les grandes tendances du marché GTA

La GTA : pilier structurant du SIRH

Fondée sur plusieurs centaines de points d’analyse, cette étude ne se limite pas à comparer des fonctionnalités. Elle met en perspective les solutions selon leur maturité, leur cohérence globale et leur capacité à accompagner durablement les organisations, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité.

Dans un contexte marqué par :

• la complexification des réglementations sociales,
• la recherche de fiabilité des données temps et paie,
• et la nécessité de gagner en efficacité opérationnelle,

... la GTA apparaît plus que jamais comme un pilier structurant du SIRH.

Attentes des entreprises : des critères de choix qui évoluent

L’édition 2026 met en lumière une évolution claire des attentes des entreprises. Au-delà de la conformité légale, les décideurs RH recherchent désormais des solutions capables de concilier :

• Agilité et rapidité de déploiement, pour s’adapter à des contextes organisationnels variés
• Autonomie des utilisateurs, afin de réduire la dépendance aux équipes IT et faciliter l’adoption
• Expérience utilisateur fluide, aussi bien pour les RH que pour les managers et collaborateurs
• Vision globale du SIRH, avec des solutions capables de s’intégrer dans un écosystème RH plus large
• Ouverture à l’international, pour accompagner les organisations multi-sites et multi-pays

Kelio : une expertise globale mise en lumière par l’étude

Dans ce panorama 2026, Kelio se distingue par une approche globale de la GTA, pensée comme un levier de performance RH et non comme un simple outil de gestion administrative.

Une vision de la GTA en phase avec les critères du benchmark MyRHline

La solution s’appuie notamment sur :

• une couverture fonctionnelle complète, adaptée aux réalités terrain,
• une grande souplesse de paramétrage, favorisant l’autonomie des équipes RH,
• un accompagnement de proximité et un support reconnu pour sa réactivité,
• une capacité à s’inscrire dans des environnements internationaux et multi-entités.

Autant d’éléments qui répondent directement aux critères analysés par MyRHline dans son étude.

Aller plus loin

📊 Pour approfondir votre réflexion et découvrir l’analyse complète du marché, le Benchmark GTA 2026 de myRHline est disponible en téléchargement.

👉 Vous souhaitez comprendre comment la solution Kelio peut répondre à vos enjeux spécifiques de gestion des temps et de digitalisation RH ? Nos équipes sont à votre disposition pour échanger.