Gérez vos collaborateurs de A à Z !


Simplifiez vos processus de Gestion RH, Paie et de Contrôle d’Accès

Logiciel SIRH complet pour la gestion de vos collaborateurs : recrutement, formation, évolution des carrières et des compétences, suivi des temps de travail, gestion des accès, maîtrise des plannings et des absences, notes de frais et paie.

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Pourquoi choisir Kelio ?

Pourquoi choisir Kelio ?

Kelio - Un logiciel de gestion RH centralisé

Un logiciel de gestion RH centralisé

Enfin une vraie gestion centralisée de vos collaborateurs ! Plus de ressaisie ni de risque d’erreur ! Grâce à des droits d’accès personnalisés, gérez les données professionnelles et personnelles de vos salariés de façon sécurisée et déléguez la gestion de vos processus RH au plus près de vos managers et collaborateurs.

Kelio - Des services haut niveau

Des services haut niveau

Les prestations de service sont réalisées par nos experts Kelio, du déploiement au support. Nous nous engageons sur un suivi et une qualité sans faille ! Que vous souhaitiez être autonome ou nous déléguer la gestion de vos logiciels, nos services s’adaptent à vous !

Kelio - Une gamme de matériels fabriqués en France

Une gamme de matériels fabriqués en France

Kelio conçoit et fabrique une gamme complète de badgeuses et de lecteurs d’accès. Nous garantissons la parfaite compatibilité de nos matériels et logiciels et les faisons évoluer ensemble dans le temps. Découvrez des usages innovants qui simplifient et sécurisent la vie de vos collaborateurs au travail.

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L'intégration des contraintes dans une planification du travail

Comment suivre les temps de travail de mes collaborateurs ?

Horaires flexibles, heures supplémentaires, temps partiel... avec le logiciel de gestion des temps Kelio simplifiez ce suivi ! Sur site ou à l’extérieur, vos collaborateurs badgent via nos pointeuses ou déclarent leurs horaires sur le logiciel de gestion du temps de travail Kelio. Grâce à notre logiciel, la gestion des congés et absences ou la création des plannings d’équipe sera un jeu d’enfants !

Kelio, solution SIRH

Pourquoi mettre en place un SIRH ?

Libérez-vous du temps en adoptant le logiciel RH Kelio : recrutement, gestion du plan de formation, planification des entretiens d’évaluation; automatisez votre gestion. La digitalisation de la gestion administrative de vos tâches fiabilisera vos données et elle permettra de vous consacrer sereinement au cœur de votre métier.

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Comment simplifier la gestion de votre paie ?

Et si on vous permettait d'être à jour des évolutions légales et conventionnelles, en temps réel ? D’intégrer toutes les nouveautés de la DSN sans effort ? De ne ressaisir aucune variable de paie ? De stocker et d'accéder à tous vos documents et bulletins de paie sécurisés, 7j/7 via internet ? Offrez-vous l'une de nos solutions 123Paie ! Accompagnée ou externalisée, votre gestion de paie n’aura jamais été aussi facile !

Protéger l'accès aux bâtiments avec Kelio

Comment sécuriser mes collaborateurs et l’accès aux bâtiments ?

La sécurisation des accès est primordiale pour protéger les collaborateurs et les biens de votre organisation. Déterminez qui peut entrer en fonction d’une plage horaire et d’une zone, visionnez les parcours des personnes, retracez les personnes présentes… Avec le logiciel Kelio vous avez le contrôle !

Vous souhaitez découvrir les solutions Kelio ?

Nos experts Kelio sont à votre écoute pour échanger sur vos besoins en gestion RH, gestion de la paie et contrôle d’accès. Découvrez comment nos solutions peuvent vous aider au quotidien au travers d’une démonstration gratuite et sans engagement !

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CRM Identité : comprendre cet outil clé pour mieux valoriser les compétences en entreprise

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Actualités paie février 2025

L'actualité paie ne cesse d'évoluer ! Entre les nouveautés liées à la DSN en 2025, la mise en place d'une prime de partage de la valeur, l'aide au financement aux personnes et garde d'enfants, il est important de se tenir informé. Découvrez tout ce qu'il faut savoir en paie en ce mois de février 2025. 

Fin de la tolérance week-end et IJSS maladie : les nouvelles règles en 2025

Depuis le 1er septembre 2024, l'Assurance maladie a mis fin à une pratique qui permettait d'indemniser les périodes non prescrites de moins de 48 heures entre deux arrêts de travail. Cette modification, introduite sans communication officielle ou base juridique, redéfinit les modalités d'indemnisation des IJSS maladie. Alors comment fonctionnait la tolérance week-end de l’Assurance Maladie, souvent méconnue des gestionnaires de paie et quelles sont les règles depuis le 1er septembre 2024.