Prime d'activité : définition

La prime d’activité est une aide financière versée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) pour soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs aux revenus modestes en France. Elle vise à encourager l’activité professionnelle tout en aidant les foyers aux faibles ressources à mieux vivre de leur travail. Introduite en 2016, elle fusionne deux anciennes aides : le RSA « activité » et la Prime pour l’emploi.

Conditions d’éligibilité de la prime d’activité

La prime d’activité s’adresse :

  • aux travailleurs (qu’ils soient salariés, indépendants ou en intérim) ou aux personnes indemnisées au titre du chômage partiel/technique) ;
  • de plus de 18 ans ;
  • résidant en France au moins 9 mois dans l’année ;
  • Français OU citoyen de l’Espace économique européen OU Suisse OU avec un titre de séjour en cours de validité depuis 5 ans minimum ;
  • percevant un revenu d’activité.

Les étudiants et apprentis peuvent également en bénéficier, sous réserve de remplir certains critères de revenus (le mensuel de leur revenu d'activité doit être supérieur à 1082,87 €). Les revenus du foyer, le nombre de personnes à charge et le statut familial influencent le montant accordé.

Calcul et montant

Le montant de la prime d’activité dépend des ressources de l’ensemble du foyer, y compris les prestations sociales perçues, les pensions et autres revenus. La CAF utilise un simulateur en ligne pour estimer le montant auquel une personne pourrait avoir droit. Les plafonds de ressources (ajustés régulièrement) déterminent l’accès à la prime. En général, plus les revenus d’activité sont élevés, plus le montant de la prime diminue.

Demande et versement de la prime d’activité

La demande de prime d’activité se fait en ligne via le site de la CAF. Après validation, le montant est versé chaque mois et doit être renouvelé tous les 3 mois en déclarant ses ressources. Cette prime permet ainsi aux travailleurs de compléter leur revenu, pour renforcer leur pouvoir d’achat et encourager la continuité de l’activité professionnelle.

Kelio Gestion de paie

Gestion de paie

Optez pour une solution précise, efficace et fiable. Nous vous accompagnons avant, pendant et après l’installation. Avec Kelio, la paie est dans le mille !

Découvrez la paie sans stress ni erreur !

Actualités paie juillet 2025

L’été s’installe ☀️, et avec lui quelques ajustements à prévoir côté RH. Entre canicule, nouveaux droits pour les salariés et obligations réglementaires, ce mois de juillet appelle à la vigilance.
Nous vous résumons l'essentiel pour rester à jour.. et garder la tête froide !

Clôture de paie : comment l’anticiper sans faire d'erreurs ?

La clôture de paie est une étape cruciale pour les services RH et les gestionnaires de paie. Elle représente un moment clé du cycle de paie : à la date de clôture, toutes les données de paie doivent avoir été contrôlées et validées par le service paie. Après cette date, il n'y a plus de retour en arrière possible, les éventuelles régularisations devront alors intervenir sur la paie suivante.

Une bonne anticipation de la clôture de paie est donc essentielle pour éviter les erreurs, respecter les délais et garantir une paie conforme.

5 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation temporaire de la paie

L'externalisation temporaire de la paie est une option de plus en plus utilisée par les entreprises confrontées à des aléas internes ou des pics d'activité. Elle se distingue de l'externalisation complète par sa durée limitée et sa souplesse. Que ce soit pour faire face à un départ imprévu, pallier une absence, accompagner une transition SIRH ou gérer un surcroît de travail, cette solution présente des avantages concrets.

Mais comment fonctionne l'externalisation temporaire de la paie ? En quoi diffère-t-elle de l'externalisation classique ? Et pourquoi choisir l'externalisation temporaire pour la gestion de vos paies ? 

Dans cet article, nous vous présentons les 5 raisons pour lesquelles externaliser temporairement paie peut s’avérer être une solution efficace, souple et stratégique pour les entreprises.