La crise du coronavirus a provoqué chez de nombreuses sociétés l’intérêt de mettre en place un contrôle de la température des employés et visiteurs.
Il s’agit de détecter rapidement les personnes qui ont une température corporelle élevée et ainsi pouvoir les inciter à prendre des mesures adaptées pour éviter tout risque de contamination au sein de l'entreprise.
La prise de température corporelle, quel que soit le système, doit être communiquée clairement aux employés (et aux visiteurs) mais ne peut en aucun cas être utilisée pour refuser un accès dans l’entreprise ou encore être sauvegardée dans la fiche des employés.
Dans ce contexte actuel, nous vous proposons le Kentix SmartXcan pour une prise de température de manière sûre, rapide et intuitive !
Avec des instructions visuelles et colorées affichées sur le terminal, l'ensemble du processus est facile et entièrement automatisé.
Installé à l’entrée principale d’un site par exemple, le SmartXcan présente de nombreux avantages :
Prise de température sans contact et à distance (30 cm)
Capteur IR (plus de 1000 points de mesure)
Très rapide (0,6 secondes dès que le visage est en position)
Ultra précis (+/- 0,3°C)
Totalement automatique
Conforme aux recommandations de la CNIL et du RGPD
Nous avons souhaité donner la parole aux entreprises, pour comprendre les enjeux du télétravail sur les organisations pendant la crise et les aider à envisager l’avenir du télétravail. Ainsi Kelio (ex-Bodet Software) en partenariat avec l'Usine Nouvelle, a mandaté Infopro Digital Etudes pour réaliser une enquête nationale auprès de 1 016 répondants issus de directions d’entreprises (directeurs, DRH, DSI, managers, …) de tous secteurs d’activité, du 5 au 30 juin 2020.
Le télétravail gagne la confiance des dirigeants et managers
Avant la crise, le manque de confiance envers l’efficacité du télétravail (pour 49% des entreprises ne pratiquant pas le télétravail) représentait la première raison empêchant le déploiement du home office ; loin devant les autres facteurs tels que l’inadaptation de l’équipement informatique, la non-éligibilité de l’activité au télétravail, les contraintes de réglementation et le manque de maîtrise des outils pour télétravailler.
Depuis la crise Covid-19, les répondants ayant pratiqué le télétravail déclarent faire davantage confiance au potentiel du télétravail (pour 72% d’entre eux), à l’implication des salariés en télétravail (pour 45% d’entre eux) et à la productivité des salariés en télétravail (pour 41%). À tel point qu’ils sont 78% à penser que le télétravail sera davantage accordé aux salariés de leur entreprise, dans le futur. Et ce même dans des secteurs initialement peu familiers à cette pratique, comme celui de l’industrie par exemple.
Le site Baromètre RH s'est refait une beauté ! Venez découvrir son nouveau look et ses nouveaux contenus.
Objectif : décrypter les problématiques RH
La nouvelle version du site Baromètre RH propose de nouveaux contenus variés pour aider les acteurs RH à se tenir au fait de l'actualité et des tendances de leur métier :
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Le recours massif au télétravail lors de la crise du Covid-19 a révélé la nécessité d’une bonne gestion : organisation du télétravail au cas par cas, accompagnement managérial, mais aussi respect des règles de conformité, …
Kelio vous accompagne pour une mise en œuvre optimale du télétravail au sein de votre organisation !
