Réussir son onboarding : 5 bonnes pratiques
l'onboarding, facteur clés de succès pour la rétention des talents
1 salarié sur 2 se dit prêt à démissionner au cours du premier mois d’embauche. Face à ce constat, soigner son onboarding représente une priorité pour les RH.
L’enjeu perdure tout au long du cycle du collaborateur : avant même son arrivée dans l’organisation (pré-boarding), à son arrivée (onboarding), au retour d’une longue absence (reonboarding), et à son départ (offboarding). Les étapes se succèdent et constituent une vraie stratégie de fidélisation.
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Le contenu du webinar
Nos experts vous présentent des outils pour améliorer l’expérience collaborateur tout en cultivant votre marque employeur ainsi que 5 bonnes pratiques à ne pas négliger :
- Sécurisez votre recrutement
- Valorisez votre marque employeur
- Orchestrez facilement l'arrivée du collaborateur
- Offrez une expérience d'intégration personnalisée
- Gérez l'ensemble des mobilités internes
Ces processus RH sont décisifs pour votre organisation !
